當前位置:首頁 > 資料下載> 管理技能

幫助員工成長的5個經驗

格式:doc   大?。?2k   類別:管理技能   上傳:2014-06-12   積分:1   下載次數:50
標簽:員工管理員工培訓員工成長
【資料簡介】


    近來跟一些朋友聊天,都提及如何幫助員工成長,我雖然沒有太好的辦法,但是我跟他們說或許我可以分享下我的做法和看法,雖然不是放之四海而皆準的金科玉律,但是這些都是從實踐中得到有效驗證的,或許對大家會有所啟發。


……


相關培訓課程 查找更多公開課
  • 全勝化解員工關系管理矛盾員工關系管理糾紛...

    全勝化解員工關系管理矛盾員工關系...煙臺 2021-07-23 (2天)

    全勝化解員工關系管理矛盾:員工關系管理糾紛中的說服、談判和調解培訓,內容主要有全勝化解員工關系矛盾的思考,常見員工管理矛盾的化解,化解員工關系矛盾的方法,話語權...

  • 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制

    辭退員工面談溝通技巧與離職員工情...深圳 2021-05-20 (1天)

    辭退員工面談技巧和被解雇員工的情緒管理課程結合具體案例,將各種情境下的溝通技巧"傾囊而授",以期對參會同仁的實踐操作有所裨益。提升HR與員工的談判技巧;降低企業用工...

  • 代際領導力-“90/95”后新生代員工管理藝術

    代際領導力-“90/95”后新生代員工...深圳 2021-05-28 (2天)

    代際領導力-“90/95”后新生代員工管理藝術課程,旨在協助學員清晰識別和界定新生代員工的時代特性、行為風格、決策偏好;幫助學員學習新生代員工管理的積極心理學的理論、...

  • 新生代員工勝任力模型

    新生代員工勝任力模型深圳 2021-11-12 (2天)

    新生代員工勝任力模型培訓,使學員了解新生代員工勝任力模型的構建方法,通過現場演練與互動,結合工具的應用,幫助學員掌握可持續建設企業賦能型人才系統,建立一套適合新...

  • 薪酬方案—系統的員工激勵機制

    薪酬方案—系統的員工激勵機制上海 2021-09-10 (2天)

    薪酬方案—系統的員工激勵機制課程,旨在幫助學員掌握準確分析企業戰略的方法;掌握薪酬診斷方法與步驟并進行模擬診斷;掌握崗位測評步驟并能夠進行現場崗位測評模擬;掌握...

  • 企業文化與員工關系的完善與優化

    企業文化與員工關系的完善與優化上海 2021-08-17 (2天)

    企業文化與員工關系的完善與優化培訓,內容有勞資困境與和諧之道,如何預防勞資糾紛與法律風險,如何有效的實施企業制度,勞資溝通的主要策略等,旨在使學員系統的了解勞資...

  • 薪酬體系設計實操:從理念到工具激活員工

    薪酬體系設計實操:從理念到工具激...深圳 2021-08-11 (2天)

    對企業決策層和人力資源管理者來說,如何設計合理的薪酬體系,促進人才的招募、留用與發展,加強人力資源管理決策的科學性,提升組織效率是非常重要的工作。薪酬體系設計與...

  • 輕松管理“問題”員工-職場常見心理現象及...

    輕松管理“問題”員工-職場常見心...廣州 2021-07-17 (1天)

    輕松管理“問題”員工-職場常見心理現象及心理疏導技巧課程,面對“新生代”員工,管理者的出路在何方;什么無論是最基層的管理者,還是中國企業界的泰斗們發出的都是同一...

  • 薪酬體系設計實操班-從理念到工具激活員工

    薪酬體系設計實操班-從理念到工具...上海 2021-07-16 (2天)

    薪酬體系設計實操班-從理念到工具激活員工課程,旨在?一系列薪酬管理的前沿理念和案例演練;薪酬專家總結提煉10余年行業客戶服務經驗及方法論,精心開發的2天薪酬設計實戰...

  • 心理學在員工激勵和團隊管理中的應用

    心理學在員工激勵和團隊管理中的應...北京 2021-06-17 (2天)

    心理學在員工激勵和團隊管理中的應用培訓,旨在使學員能夠運用洞察和心理溝通四步法轉化和激勵員工的負面情緒和行為,能夠根據對員工的心理洞察更精準的使用相應的激勵方法...

點擊下載幫助員工成長的5個經驗
下載所需積分:1
使用聲明:
本管理資料下載頻道的資料由網友們共同收集,僅供學習交流用途。任何人不得把本站管理資料下載頻道的資料作商業用途,否則后果自負。本平臺僅提供會員間管理資料交流的平臺,不為資料的版權負責。如果您發現本管理資料下載頻道的資料有侵犯您的知識產權,請發信至tg@cnbm.net.cn,我們將第一時間內刪除該資料,以保障您的知識產權。
發表批評 留言
用戶評論(0):
    暫無評論,馬上發表評論...
點擊這里提交你的留言
1111