新員工培訓專題
新員工培訓使學員了解職業化的基本方面和職業工作對于員工的要求，掌握如何快速適應職業化需求，減少新入職場的迷茫期和過渡期，快速轉變為成功的職業人士，實現職業能力的飛躍，讓您在職業和日常生活中職業化技能如魚得水。新員工入職培訓幫助員工建立自己的職業信仰，調整工作心態，明確個人職業定位；新員工企業文化培訓使員工個人目標與組織目標保持一致，掌握從目標制定到工作計劃、有效利用時間及時總結與反饋等技巧，提高工作成效。
- 新員工培訓
- 新員工入職培訓
- 新員工企業文化培訓
新員工培訓講師
更多
新員工培訓公開課
更多新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧
04月22日廣州 課時：2天 鐘永棣[核心提示]為幫助廣大企業了解國家相關人力資源管理法律政策，掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧，以實現低風險、低成本、高績效的人力資源管理目標，特邀我國深諳管理之道的知名勞動法與員工關系管理實戰專家鐘永棣老師主講勞動法與員工關系管理課程，幫助企業有效防范人力資源法律...
開課計劃：
廣州班 2021-04-22
北京班 2021-04-26
深圳班 2021-05-13
上海班 2021-05-20
廣州班 2021-05-27
北京班 2021-06-24
深圳班 2021-07-09
上海班 2021-07-15
廣州班 2021-07-22
北京班 2021-07-29
新生代員工勝任力模型
11月12日深圳 課時：2天 李根穩[核心提示]新生代員工勝任力模型培訓，使學員了解新生代員工勝任力模型的構建方法，通過現場演練與互動，結合工具的應用，幫助學員掌握可持續建設企業賦能型人才系統，建立一套適合新生代員工的人才發展體系，突破企業傳統的培育與人力開發模式，有效提升員工崗位勝任力，提供作戰能力，并有...
開課計劃：
深圳班 2021-04-16
深圳班 2021-11-12
代際領導力-“90/95”后新生代員工管理藝術
05月28日深圳 課時：2天 袁野[核心提示]代際領導力-“90/95”后新生代員工管理藝術課程，旨在協助學員清晰識別和界定新生代員工的時代特性、行為風格、決策偏好；幫助學員學習新生代員工管理的積極心理學的理論、方法、技術、工具；啟發學員自覺構思新生代員工管理的創新思路、新穎策略以及有效方法；引導學員體悟自身狀...
開課計劃：
深圳班 2021-05-28
新員工培訓內訓課程
更多奧圖新員工團隊職業化素質訓練營
課時：3天奧圖新員工團隊職業化素質訓課程培訓，內容涉及直面危機---我們面臨的時代---大學生到企業人的轉變，職業選手---我們的職業追求―――職業...
新員工培訓
課時：1天【課程目的】通過培訓使新員工快速適應環境，轉變身份，提供最實用的指導，為新員工建立良好的工作習慣，順利入職奠定高起點。使新員工了解...
新員工入職形象禮儀培訓
課時：3小時課程介紹：1、區別于多數形象禮儀講師只注重大篇幅授課的陳舊形式，在培訓中不僅內容新穎、形式生動，更有大量個體互動、情景演練、案例分...
新員工培訓文庫
更多
在例行手續的基礎上，可考慮增加一定的儀式內容，具備一定的形式感，以此來突出企業對員工的期許和歡迎態度。
公司對員工的了解，初始就是來自于求職面試中的溝通，作為老板，在面試新員工的時候，除了些常規問題外，建議再...
公司就是通過這樣的舉措，來向員工滲透企業理念，明確戰略方向，讓員工感覺自己參與到了企業的決策中去，在心理...
新員工培訓相關下載
新員工培訓相關圖書
書訊：新員工5周訓練營 "初入職場，新的人生階段開始啦！三星公司傳承數十年的“5周訓練營”讓你由職場新人變身職場精英！
書訊：新員工培訓管理實務手冊(第2版)本書是一本關于新員工培訓的實用手冊，內容主要針對新進應屆畢業生、新進生產一線人員、新進銷售人員、新進管理人員、新任生產班...
