人才管理培訓專題
人才管理培訓采取新潮實用的“世界咖啡”式教學:1/3 專家講解,1/3 研討分享,1/3 實操演練,幫助管理者發掘關鍵人才能力與潛能,對關鍵人才進行盤點和規劃,根據其特點把關鍵人才置于最適宜的位置,發揮其最大效用,為企業未來的發展打好堅實的人才戰略基礎。人才管理體系建設內容涉及關鍵人才的獨家技藝如何復制給其他員工,如何促進關鍵人才的持續進步,關鍵人才個性明顯,如何使其融入企業等,關鍵人才管理課程旨在使學員掌握關鍵人才的識別方法,掌握復制方法和理論,能夠更快的融合發展。
- 人才管理培訓
- 人才管理體系建設
- 關鍵人才管理課程
人才管理培訓講師
更多人才管理培訓公開課
更多人才發展:可復制的人才培養實操班
05月14日杭州 課時:2天 何欣老[核心提示]可復制的人才培養實操班課程,旨在提高管理者的關鍵人才管理及培養意識、人才風控意識,實現業務與人力資源的有效聯動;從戰略角度思考、梳理出一整套企業關鍵人才供應鏈打造方法、解決關鍵人才打造問題;全面掌握關鍵人才培養十大關鍵技能;活用人才評價與盤點工具,高效選拔人才...
開課計劃:
杭州班 2021-05-14
人才盤點的關鍵方法與繼任計劃實踐: 打造企業人才的“聚寶盆”
06月18日北京 課時:2天 羅波[核心提示]人才盤點的關鍵方法與繼任計劃實踐: 打造企業人才的“聚寶盆”課程,旨在幫助掌握核心技能:明確人才盤點/繼任計劃的流程,理解各種人才標準及人才評估的方式,讓學員從眼花繚 亂的說法中厘清本質;提供“干貨”和工具:結合了咨詢項目及 500 強的實操經驗,提供大量落地且好用的工...
開課計劃:
北京班 2021-06-18
深圳班 2021-08-06
北京班 2021-09-17
打造敏捷高績效團隊與執行力提升(含人才測評)
04月23日上海 課時:3天 蘭馨老[核心提示]打造敏捷高績效團隊與執行力提升(含人才測評)課程,旨在幫助學員培養自主性,洞悉自我,有主見地做決策,果斷地采取行動;培養賦能領導力;建立共享意識,提升團隊協作合力;了解VUCA時代下,敏捷團隊溝通協作應具備的特征;加深和加強對打造敏捷組織的文化以及核心價值觀的認同。
開課計劃:
上海班 2021-04-23
組織與人才體系發展設計
05月15日上海 課時:1天 王老師[核心提示]組織與人才體系發展設計培訓,使學員了解從企業戰略與經營的角度理解企業持續發展的源動力,樹立正確的人才經營與發展管理理念,理解人才經營與人才體系發展管理的重要意義,學習了解人才發展“九定”重要內容,了解先進的職業生涯通道與任職資格體系構建標準,掌握人才崗位說明書...
開課計劃:
成都班 2021-04-29
上海班 2021-05-15
北京班 2021-05-21
深圳班 2021-06-10
上海班 2021-07-08
成都班 2021-08-26
北京班 2021-09-16
深圳班 2021-10-28
廣州班 2021-11-18
上海班 2021-12-16
- 企業關務管理高級關務高級人才訓練營王華強 青島 2021-06-10 課綱
- 人才激活:游戲式積分制管理實戰班譚文平 深圳 2021-06-11 課綱
- 人才緊缺時代,高效面試官實戰能力提升楊輝 廣州 2021-06-18 課綱
- 培訓經理精英訓練營:培訓全周期管理-運用設計思維與...顧老師 上海 2021-07-22 課綱
- 數字化人才盤點與建模章森 廣州 2021-08-19 課綱
- 數據驅動人才管理決策-數據思維重塑HR價值楊冰 深圳 2021-10-15 課綱
- 人才引爆點:可復制的人才培養實操班何欣 杭州 2021-05-14 課綱
- 人才盤點的關鍵方法與繼任計劃實踐:打造企業人才的“...姚瓊 上海 2021-06-25 課綱
- 人才大數據應用之:人才畫像藍旻老 深圳 2021-07-10 課綱
- 人才發展TD實戰班-基于戰略的人才盤點與繼任計劃何老師 深圳 2021-09-24 課綱
人才管理培訓內訓課程
更多解放軍人才模式
課時:天解放軍人才模式課程培訓,旨在使學員要有清晰的戰略愿景,專注的工作精神和始終如一的目標,要士氣高昂,逢“敵”敢于亮劍,工作熱情高漲,...
卓越管理者的人才管理技能提升
課時:2卓越管理者的人才管理技能提升課程培訓,旨在使學員學習、提高面試技巧,學會運用專業的面試評估工具和技巧,為企業和部門物色適合的人才,...
打造人才核聚變—華為的人力資源秘密課程培訓,內容涉及構造適應知識經濟的人力資源管理模式,華為人力資源管理的理念,各級管理者在人力資...
人才管理培訓文庫
更多人才管理培訓相關下載
人才管理培訓相關圖書
書訊:人才管理:甄選、開發、提升最優秀的員工本書旨在問答什么是人才管理、組織如何通過人才管理持續保持競爭優勢。本書內容共分六個部分。
書訊:沃頓商學院最受歡迎的人才管理課本書借鑒供應鏈管理,從一個新穎的角度闡述了人才管理問題,指出了人才管理的基本挑戰——確定需求,然后管理供應問題,使之與需...